Зачастую люди сталкиваются с тем, что несмотря на усердный труд, замечают кого-либо другого. Казалось бы, и трудишься больше как по времени, так и по количеству проделанной работы. Но ни удовлетворения, ни признания не получаешь.
Подобные люди не понимают, что в работе важны не только практические навыки и мастерство, но и soft skills. Что же это такое, и как это применяется на практике?
Soft skills — это обширный комплекс различных «гибких навыков», важных в карьере каждого человека и определяются абсолютному большинству.
В перечень подобных навыков входят:
- Навыки критического мышления,
- Нестандартное решения задач,
- Публичного выступления,
- Деловое общение,
- Работы в команде,
- Цифрового общения,
- Проектная деятельность
Данные навыки помогают в любой момент времени. Возможность комбинирования подобных навыков для достижения целей или же собственных целей и предопределяет отношение людей.
Эти навыки Важны не только в школе или в неформальном общении, но и пригодятся в дальнейшей жизни.